<del id="f1ffd"></del>
<ins id="f1ffd"></ins>
<del id="f1ffd"></del><ins id="f1ffd"></ins>
<ins id="f1ffd"></ins><cite id="f1ffd"><span id="f1ffd"></span></cite>
<cite id="f1ffd"><span id="f1ffd"></span></cite>
<ins id="f1ffd"></ins>
新聞中心
新聞檢索
關鍵詞: 標題 內容 分 類:
企業動態
您現在的位置: 首頁 > 新聞中心 > 熱點專題 > 內容管理 > 正文

東安動力開展二線減員增效工作
時間:2017-05-11    來源:東安動力    作者:付長友 字號:

為貫徹落實南方集團、長安集團年度工作會議精神和南方集團總經理、長安集團董事長徐留平重要指示精神,確?!八哪堋备母锕ぷ髋e措落地,近日,針對從事管理崗位人員數量較多、部分管理人員不具備新的崗位任職條件等問題,東安動力積極穩妥地開展了以“管理人員資格認證”為主要措施的二線減員增效工作。

部門管理人員能否做到數量精簡、結構優化、效率提升,歷來是企業人力資源管理一大難題,同時也是“四能”改革工作能否取得重大突破的關鍵一環。公司通過深入細致的調研分析,在廣泛征求意見建議的基礎上制定出科學、嚴謹、規范、務實的資格認定規范流程并落地實施。通過認證,共有52名管理人員不具備所在崗位任職資格。針對此類人員公司采取崗位競聘、變更崗位屬性、從高崗向低崗流動等方式逐步實現其從管理崗位向工人崗位回歸。通過上述舉措,目前公司部門管理人員減少27人,占管理人員總數的7.8%,充分盤活了現有人員存量,在不增加人員的情況下,滿足內部人員需求,為“四能”改革工作開好頭、起好步。

下一步公司將按照“四能”改革工作方案要求,持續深入開展任職資格認證及后續相關工作,同時統籌做好內部退養、離崗休養、有害退休等配套措施,大幅壓縮部門管理人員數量,做好“加減法”,進一步控制人員總量、優化人員結構、提升工作效率,確?!八哪堋备母锕ぷ魅〉脤嵭?。

?

国第一产在线精品亚洲区,久久精品免视看国产,凸凹视频免费国产17观看,国语最新自产拍在线观看