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人力資源領先戰略

中國長安實施以效能領先為核心,以機制領先、人才領先、管理領先為目標的人力資源領先戰略。計劃從2010年起,用六年的時間,分三步推進人力資源領先戰略。構建基于領先文化、事業領先戰略、競爭標桿的人力資源管理體系,造就一支世界一流的高素質人才隊伍,為支撐公司戰略實現和科學發展提供強大的智力支持和人才保障。人力資源領域以效能領先為核心實現機制領先、人才領先、管理領先等三大“領先”。

依據“大長安”、“數一數二”、“數字化、E化”三法則,重點推進戰略、職位管理、能力建設、績效管理、薪酬管理、員工職業發展、榮譽體系等七大體系建設。

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